離退休老幹部工作情況調研報告4篇

lituixiudangyuanganbushiyigejuyouteshuyoushidequnti
，tamenchangqijieshoudangdejiaoyupeiyang，zhongchengyudangdeshiye，zhengzhijianding，zuofengyouliang

，zaiqunzhongzhongyoujiaogaodeyingxianglihehaozhaoli，laoganbushidangheguojiadebaoguicaifu，shiquanmianjianshexiao康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。近幾年來
，特別是2018年機構改革以來
，局注重從以下方麵落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：

(一)認真落實老幹部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、走訪慰問

、邀請老幹部參加重要會議和重大活動等一係列製度規定的落實
，落實好老幹部的各項政治待遇。2018年、2019年都舉辦了老幹部工作情況通報會，由局領導向老同誌通報過去一年縣局工作情況。組織和開展好重陽、元旦


、春節前夕走訪慰問和離退休幹部迎春茶話會等活動。

(二)認真組織老幹部政治學習。以學習黨的十九大和十九屆曆屆全會精神為重點
，以輔導報告、座zuo談tan會hui等deng形xing式shi組zu織zhi老lao幹gan部bu學xue習xi。近jin期qi舉ju辦ban了le十shi九jiu屆jie四si中zhong全quan會hui精jing神shen主zhu題ti學xue習xi會hui
，老lao幹gan部bu積ji極ji參can與yu認ren真zhen學xue習xi，表biao現xian出chu了le革ge命ming老lao前qian輩bei的de優you良liang學xue習xi作zuo風feng和he良liang好hao精jing神shen風feng貌mao。

(三)認真抓好老幹部支部建設。2018年12月完成了老幹部支部換屆工作，補選了一名副書記及支部委員。

（四）充實晚年生活。在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋(qi)，牌(pai)，球(qiu)
，健(jian)身(shen)，書(shu)報(bao)資(zi)料(liao)等(deng)。做(zuo)好(hao)向(xiang)離(li)退(tui)休(xiu)幹(gan)部(bu)報(bao)刊(kan)雜(za)誌(zhi)征(zheng)訂(ding)的(de)工(gong)作(zuo)，組(zu)織(zhi)老(lao)幹(gan)參(can)加(jia)了(le)書(shu)法(fa)攝(she)影(ying)比(bi)賽(sai)。關(guan)心(xin)老(lao)幹(gan)部(bu)身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)狀(zhuang)況(kuang)，每(mei)年(nian)均(jun)組(zu)織(zhi)全(quan)體(ti)老(lao)幹(gan)部(bu)參(can)加(jia)健(jian)康(kang)體(ti)檢(jian)。

（五）認真做好本單位老幹來信來訪工作
，及時從快處理解決老幹們反映的困難和問題。

（六）guanxinlaoganrichangshenghuo，luoshilaoganjingjidaiyu。anzhaoguojiayouguanlaoganjingjidaiyuzhengceguiding
，wojubaozhenglixiulaoganlixiufeianshizuefafang，zuohaolixiuganbuyiliaofeitongchouguanligongzuo，bingbaozhenglixiuganbugongyongtexujingfeianguidingluoshidaowei。zailaoganyongchefangmiangeiyuchongfendezhaogu，yibaozhanglaogankanbingjiuyi
，canjiaxuexihezhongdahuodongshifangbian。baozhanglaoganbumenyouyigeanning，yukuai
，xingfudewannianshenghuo。

在新的曆史時期我局離退休幹部的黨組織生活受各種複雜因素的影響，相對在職人員的黨建工作而言，還較為薄弱
，存在如下一些問題：

一、老黨員幹部的日常活動地點較為複雜：一部分離退休黨員幹部離開工作崗位時間不長，對單位工作關注高

、身體素質好
，能夠也願意到單位參加黨組織生活；一部分離退休黨員離開單位多年，年齡較大，身體情況欠佳
，不多願意出門走動；還有一部分黨員因房屋搬遷
、照顧兒孫、到子女工作地生活等原因遠離，不能夠及時參加黨的組織生活。

二、離退休人員黨建工作缺乏平台：一方麵單位本身的黨建日常工作日益繁重，各種學習

、台帳、評比、統計
、活動

、心得的量化考核、痕跡管理越來越多，使單位的黨務工作應接不暇，導致對離退休人員的黨建工作有所放鬆，存在組織學習次數少、學習資料不足、黨員活動場所利用率不高等問題。老黨員無法掌握並利用黨建雲、微信黨支部等創新載體，甚至部分離退休幹部沒有手機。

三、離退休人員黨組織活動缺乏針對性：duilituixiuganbuzuzhihuodong，fangfajiaodanyichenjiu，meiyouchongfenkaolvlaotongzhideshenxintedianhexingquaihao，bunengshiyingxinxingshixialituixiuganbudangjiangongzuoxuyao
，jiashangyoushirenweilaotongzhinianlingdale
，shentisuzhihejiankangzhuangkuangbujia，kaizhantesehuodongpachushigu，jiandanjiangchuandawenjianhezuzhixuexizuoweikaizhandangjianhuodongzhuyaofangshi，quefachuangxinhezhenduixing
，zheyangdehuodongduilaoganbuquefaxiyinli，dangzuzhidelingdaohexinzuoyongyejiunanyihenhaofahui。

加強基層離退休幹部黨建工作的建議

一、完善工作機製，抓好落實：建議在縣局級設立老幹工作專職部門及人員，形成上通下達的離退休幹部日常管理及黨建工作領導體係。

二
、建立日常教育機製：立足“兩學一做”
，推進學習教育常態化製度化，將“三會一課”作為開展老幹黨員學習的重要手段。

三
、在抓常抓細上下工夫：定期組織就近參觀
、早茶座談
、節日活動

、單位情況通報、電影視頻觀看等靈活的學習方式，將黨的組織生活融入生活日常，抓在經常。

四、保障離退休幹部黨組織工作經費充足
，適當發放離退休幹部黨組織書記工作補助。

五、充分運用好老幹部活動室
，優化活動環境，配齊活動器材及圖書，讓老幹部在愉悅的活動中開心學習。

近年來，我市按照黨的十七大關於“重視社會組織建設和管理”的要求和陝辦發[2009]17號文件精神，切實加強各級老年社會組織的建設和管理，充分發揮老幹部的政治優勢、經jing驗yan優you勢shi和he智zhi力li優you勢shi
，不bu斷duan拓tuo寬kuan發fa揮hui作zuo用yong領ling域yu，積ji極ji引yin導dao廣guang大da離li退tui休xiu幹gan部bu參can與yu經jing濟ji社she會hui各ge項xiang事shi業ye發fa展zhan，為wei推tui動dong我wo市shi經jing濟ji跨kua越yue發fa展zhan和he社she會hui和he諧xie穩wen定ding做zuo出chu了le積ji極ji的de貢gong獻xian。現xian將jiang我wo市shi離li退tui休xiu幹gan部bu發fa揮hui作zuo用yong情qing況kuang報bao告gao如ru下xia：

一、老幹部發揮作用的基本情況

我市是一個革命老區，現有離退休幹部17009人，離退休幹部黨員11578人。已建立離退休幹部黨委8個、黨總支6個、黨支部118個
，黨小組101個。全市1725名離休幹部中有320名在各個領域中發揮作用
，占離休幹部總數的18.5 %。

目前，在社會組織登記管理部門經審批注冊的市本級各種社會組織達200多個
，其中老年社會組織35個;有會員10305人

，其中單位會員1220多人，個人會員9085人;市級以上離退休幹部領銜舉辦的老年社會組織28個。這些老年社會組織直接或間接地團結帶動著上千名離退休幹部和老年人參與，繼續為我市政治、經濟、文化、體育、社會和黨的建設等領域發揮著重要作用。

為進一步加強老幹部社會組織的建設管理，做好新形勢下我市離退休幹部發揮作用工作，根據陝辦發[2009]17號文件精神，結合我市實際情況，製定了我市《關於進一步加強老年社會積極建設和管理工作的實施意見》，按照“分級管理
，分類指導”的(de)原(yuan)則(ze)


，將(jiang)原(yuan)市(shi)委(wei)辦(ban)公(gong)樓(lou)部(bu)分(fen)辦(ban)公(gong)用(yong)房(fang)劃(hua)撥(bo)給(gei)部(bu)分(fen)骨(gu)幹(gan)老(lao)年(nian)社(she)團(tuan)
，將(jiang)社(she)團(tuan)活(huo)動(dong)經(jing)費(fei)列(lie)入(ru)財(cai)政(zheng)預(yu)算(suan)，有(you)力(li)促(cu)進(jin)了(le)老(lao)年(nian)社(she)會(hui)組(zu)織(zhi)的(de)健(jian)康(kang)有(you)序(xu)發(fa)展(zhan)，為(wei)有(you)組(zu)織(zhi)地(di)發(fa)揮(hui)老(lao)幹(gan)部(bu)作(zuo)用(yong)搭(da)建(jian)了(le)舞(wu)台(tai)。經(jing)與(yu)各(ge)市(shi)級(ji)老(lao)年(nian)社(she)會(hui)組(zu)織(zhi)協(xie)調(tiao)，建(jian)立(li)了(le)市(shi)委(wei)老(lao)幹(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)局(ju)與(yu)市(shi)級(ji)老(lao)年(nian)社(she)會(hui)組(zu)織(zhi)聯(lian)席(xi)會(hui)議(yi)製(zhi)度(du)。通(tong)過(guo)研(yan)究(jiu)探(tan)討(tao)離(li)退(tui)休(xiu)幹(gan)部(bu)發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)，檢(jian)查(zha)指(zhi)導(dao)老(lao)年(nian)社(she)會(hui)組(zu)織(zhi)發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)工(gong)作(zuo)，協(xie)調(tiao)解(jie)決(jue)發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)工(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)問(wen)題(ti)和(he)困(kun)難(nan);tuiguangfahuizuoyonggongzuojingyan，xuanchuanxianjindianxing
，zhaokainiandugongzuohuiyideng
，changtonglelaonianshehuizuzhiyudangzhengbumenzhijiangoutongdepingtai
，weilaonianshehuizuzhifahuizuoyongtigonglezhidubaozhang。

二、加強領導，注重老幹部發揮作用的組織引導

老lao幹gan部bu發fa揮hui作zuo用yong工gong作zuo要yao取qu得de成cheng效xiao，關guan鍵jian是shi取qu得de各ge級ji領ling導dao重zhong視shi，加jia強qiang組zu織zhi引yin導dao。為wei此ci，我wo市shi建jian立li健jian全quan了le各ge級ji發fa揮hui作zuo用yong指zhi導dao組zu織zhi
，切qie實shi加jia強qiang對dui這zhe項xiang工gong作zuo的de領ling導dao。第di一yi，為wei了le組zu織zhi引yin導dao老lao幹gan部bu發fa揮hui作zuo用yong，更geng好hao地di為wei我wo市shi經jing濟ji、社會和文化建設服務，從1995年nian開kai始shi，市shi級ji和he各ge縣xian區qu都dou陸lu續xu建jian立li了le老lao幹gan部bu發fa揮hui作zuo用yong指zhi導dao組zu織zhi
，明ming確que了le全quan市shi老lao幹gan部bu發fa揮hui作zuo用yong工gong作zuo的de總zong體ti思si路lu，依yi托tuo老lao幹gan部bu的de政zheng治zhi優you勢shi，注zhu重zhong在zai政zheng治zhi領ling域yu和he精jing神shen文wen明ming建jian設she中zhong發fa揮hui老lao幹gan部bu的de作zuo用yong。近jin年nian來lai
，市shi委wei、市政府在考察幹部

、黨風廉政檢查、製定全市發展規劃、重大項目建設等方麵，都 ……此處隱藏6442個字……甲，在所在社區進行衛生整潔和環保監督工作；山旺鎮組織老幹部黨員參與“四諾履職”活動，全鎮270多名老幹部、老黨員擔任了“優美鄉村義務監督員”，維護美麗鄉村建設成果，推動文明鄉風建設。
    二
、存在的主要問題和不足
    1、個別單位對老幹部工作重視不夠。沒有把老幹部工作擺上重要議事日程，存在說起來重要
、mangqilaibuyaodexianxiang。tiaoyanzhong


，sanfenzhiyidezhenjieyuanqufenguanlingdaoduiyubenxiaquyouqishishequneidelaoganbuqingkuangzhangwobuqilai。meiyouzhuanzhilaoganbugongzuorenyuan，renyuangenghuanpinfan，daozhigongzuodejingchangxing
、連續性不足
，致使工作成效打了折扣。
    2、老lao幹gan部bu政zheng治zhi生sheng活huo待dai遇yu落luo實shi不bu到dao位wei。有you的de單dan位wei領ling導dao帶dai頭tou走zou訪fang慰wei問wen不bu及ji時shi，給gei老lao幹gan部bu訂ding閱yue報bao刊kan雜za誌zhi少shao，重zhong大da工gong作zuo征zheng求qiu意yi見jian不bu及ji時shi。離li休xiu幹gan部bu離li休xiu費fei發fa放fang渠qu道dao調tiao整zheng以yi來lai
，有you的de鄉xiang鎮zhen衛wei生sheng院yuan
、水庫離休費發放不及時。
    3、老幹部管理服務不到位。老幹部居住分散、住所多變
、外出頻繁等原因，給原單位組織學習、開kai展zhan活huo動dong帶dai來lai了le難nan度du。通tong過guo調tiao研yan發fa現xian，三san分fen之zhi二er以yi上shang的de單dan位wei仍reng然ran采cai用yong靜jing態tai管guan理li模mo式shi
，坐zuo等deng老lao幹gan部bu提ti出chu問wen題ti和he反fan映ying情qing況kuang，老lao幹gan部bu在zai生sheng病bing住zhu院yuan、生活有困難時原單位不知情現象屢有發生
，老幹部對此頗有怨言。
    4、黨組織建設難度越來越大。老幹部黨員年齡大，健康狀況逐年下降，有時影響了黨內組織活動的開展。個別黨支部組織不規範、班子不健全，凝聚力

、戰(zhan)鬥(dou)力(li)不(bu)夠(gou)強(qiang)
，組(zu)織(zhi)生(sheng)活(huo)製(zhi)度(du)落(luo)實(shi)不(bu)夠(gou)到(dao)位(wei)，黨(dang)支(zhi)部(bu)學(xue)習(xi)活(huo)動(dong)開(kai)展(zhan)不(bu)夠(gou)經(jing)常(chang)，離(li)退(tui)休(xiu)幹(gan)部(bu)黨(dang)員(yuan)的(de)作(zuo)用(yong)沒(mei)有(you)很(hen)好(hao)發(fa)揮(hui)。一(yi)些(xie)合(he)並(bing)單(dan)位(wei)離(li)退(tui)休(xiu)幹(gan)部(bu)黨(dang)員(yuan)管(guan)理(li)無(wu)序(xu)。
    三、意見建議
    1、進一步提高思想認識。建議召開全縣組織工作時，對老幹部工作作專門強調；每年召開一次老幹部工作會議，增強工作的責任感；把離退休幹部黨組織建設工作列入黨建工作的重要議事日程

，納入黨建工作總體規劃，不斷提高離退休幹部黨建工作的考核比重。
    2、建(jian)立(li)老(lao)幹(gan)部(bu)黨(dang)建(jian)聯(lian)絡(luo)員(yuan)製(zhi)度(du)。選(xuan)派(pai)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)高(gao)
，事(shi)業(ye)心(xin)責(ze)任(ren)心(xin)強(qiang)，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)在(zai)職(zhi)幹(gan)部(bu)擔(dan)任(ren)老(lao)幹(gan)部(bu)黨(dang)建(jian)聯(lian)絡(luo)員(yuan)，解(jie)決(jue)老(lao)幹(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)有(you)人(ren)抓(zhua)、有人管的問題。建立離退休幹部黨支部書記及聯絡員定期交流製度，使他們開闊眼界、互相取長補短
，保持思想常新、理想永存。
    3、建立定期督查製度。對老幹部工作情況進行督查
，查找老幹部政治生活待遇落實中出現的新情況、新問題
，督促各相關部門以高度的政治責任感抓好落實；深入發掘一線老幹部工作的好經驗、好做法和老幹部先進典型
，做好選樹和宣傳推介。
    4
、進一步提高黨建規範化水平。製訂下發《離退休幹部黨支部工作規範》，指導黨支部班子有序開展工作；深入開展評先樹優活動
，通過評選表彰陽光黨支部
、陽光老幹部樹立學習標杆；舉辦全縣離退休幹部黨支部書記暨老幹部社團負責人培訓班
，提高他們履職能力。
    5、提升老幹部學習活動場所建設水平。整合閑置資源，利用現有老幹部學習活動場所或空閑學校、廠房等場所
，在改建或擴建上做文章
；建議各級黨委
、政府把老幹部活動學習場所建設納入公益性文化事業發展總體布局，各社區（村）要有各具特色的老幹部學習活動室，解決好老幹部學習
、活動“四就近”問題。