上半年度殘疾人工作總結(精選多篇)

xx年上半年度，我社區殘疾人工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，用黨的xx大精神武裝頭腦
、指導實踐
、推動工作。認真履行“代表
、服務、管理”的職能，恪守“人道
、廉潔、服務、奉獻”的職業道德。在市委
、市政府

、市殘聯和街道民政部門的領導下，在社會各界的關心和支持下，積極地開展工作，盡力為殘疾兄弟、姐妹辦好事、做實事，推進殘疾人事業的全麵發展。

以下是xx年上半年度我社區殘協所做的幾項具體工作。

（1）定期對社區殘疾人進行了走訪服務
，共計走訪服務136人次
，電話問詢服務61人次。

（2）xx年上半年度，我社區共為5名貧困殘疾人辦理了醫保申請。

（3）xx年上半年度，我社區共為14名殘疾人辦理了評殘申請。

（4）1月26日
，“春節”前夕
，市政府及市殘聯等部門走訪了我社區的貧困殘疾人周立新；為他送去了新年的祝福及助殘金。

（5）1月31日，“陽光家園計劃居家托養補貼”我社區共有10名重度貧困殘疾人受助。

（6）3月8日，第101個國際“三八婦女節”。磐石市殘疾人互助組

、殘疾兒童家長組織在磐石市殘疾人康複就業中心舉行了慶“三八”聯歡會。我社區有2名殘疾兒童家長參加了這次活動。

（7）3月31日
，磐石市殘聯在市殘疾人康複就業中心
，召開了2014年殘疾人工作暨業務培訓會議。通過這次培訓，我又提高了業務知識的水平。

（8）4月12日

，磐石市殘聯在市殘疾人康複就業中心舉辦了“磐石市2014年帶傳工程暨信息技術培訓班”。通過培訓學習

，我又進一步提高了業務知識的水平。

（9）4月19日，吉林省殘聯康複中心朱瑞華主任、孫紅梅副主任等一行三人，在吉林市殘聯楊淩雲副理事長、康複部常虹部長的陪同下，來到磐石市殘疾人康複就業中心，為磐石市的23名缺肢殘疾人（其中大腿假肢8例、小腿假肢15例）進行了假肢篩查配型，以此拉開了吉林省“互助關愛助殘工程”假肢篩查活動的序幕。我社區共有2名貧困殘疾人前來參加大腿假肢篩查配型。

（10）4月28日
，磐石市殘聯在磐石市殘疾人康複就業中心舉辦了“磐石市康複協調員


、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班”。我社區共有2名殘疾兒童家長參加了這次培訓班。

（11）5月12日上午， 第21次法定的全國助殘日前夕
，磐石市殘聯舉行了全市貧困殘疾人輔助器具捐贈儀式。磐石市殘聯周立國理事長、盧亞梅副理事長和康複部高豔紅部長出席了捐贈儀式。這次捐贈的輔助器具主要包括拐杖、手杖

、座便器、助行器

、盲杖等62件輔助器具。其中
，我社區有3名貧困肢體殘疾人得到了捐贈，計有拐杖2副及手杖1支。

（12）5月13日，“全國助殘日”前夕
，市政府及市殘聯等部門走訪了我社區的貧困殘疾人於德興
；為他送去了節日的祝福及助殘金。

（13）5月15日，第二十一次全國助殘日到來之際
，市殘聯以“改善殘疾人民生
、保障殘疾人權益”為主題，並結合慶祝“殘疾人保障法”頒布實施二十周年為主要內容
，組織全市十二個社區，集中在主要街道繁華地段設置宣傳台，向過往行人發放了“殘疾人保障法”宣傳單5000張
、殘疾人維權知識手冊500冊、自強不息殘疾人書冊300本及各種宣傳彩色折卡5000張。現場還安排了10名盲人按摩師，免費為群眾按摩
，提升了殘疾人自強、自立的形象。我社區共有3名助殘誌願者參與了這次活動。

（14）6月3日，全國“愛耳日”前夕，磐石市殘聯在康複中心舉行盲人輔助器具捐贈發放儀式。我社區共有4名盲人得到了盲人輔助器具的捐贈。

（15）6月8日，磐石市殘聯在磐石市殘疾人康複就業中心召開了“殘疾人生活滿意指數調查工作”專項工作會議。磐石市殘聯全體工作人員、磐石市各基層殘聯理事長及專職委員均參加了會議。通過這次學習會，我的業務水平又得到了進一步的提高。

（16）6月9日至6月23日，阜康社區殘協入戶走訪，抽樣調查了轄區內44戶殘疾人家庭
，對他們進行了“殘疾人家庭生活滿意指數調查”

；更為確切的了解到了他們的真實生存狀況，以及聆聽到了他們發自內心的呼聲。

（17）2014年6月29日，喜迎建黨九十周年之際
，在磐石市殘聯的指導和支持下，磐石市東寧街6個社區的殘疾人協會，在“磐石市民政廉租樓活動廣場”聯合舉行了“2014年磐石市東寧街殘疾人文化周文藝演出暨康複就業宣傳活動”。共有四十名殘疾人參加了這次活動，這次活動取得了非常好的效果。

以上是我社區2014年上半年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續努力工作，為社區殘疾人更好的服務。

第二篇：2014年上半年度殘疾人工作總結

2014年上半年度，我社區殘疾人工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真履行“代表、服務、管理”的職能

，恪守“人道、廉潔
、服務
、奉獻”的職業道德。在市委、市政府

、市殘聯和街道民政部門的領導下，在社會各界的關心和支持下，積極地開展工作，盡力為殘疾兄弟、姐妹辦好事

、做實事，推進殘疾人事業的全麵發展。

以下是2014年上半年度我社區殘協所做的幾項具體工作。

（1）定期對社區殘疾人進行了走訪服務
，共計走訪服務95人次，電話問詢服務54人次。

（2）2014年上半年度，我社區共為9名貧困殘疾人辦理了醫保申請。

（3）2月4日
，“春節”前夕
，市政府及市殘聯等部門走訪了我社區的貧困殘疾人郭福鎮
；為他送去了新年的祝福及助殘金。

（4）5月11日，我社區邀請了4名肢體殘疾人參加了“磐石市帶傳培訓工程暨創辦你的企業培訓班”。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識
，為他們今後的自主創業提供了必要的知識。

（5）5月12日，為慶祝全國第20個助殘日，磐石市肢殘協會在“磐石市殘疾人康複就業中心”舉辦了“助殘日趣味文體活動”，來自磐石市內4個街區的近百名殘疾人以及磐石市殘聯等同誌參與了這次活動。這次活動有象棋、跳棋
、趣味輪椅賽、台球、飛鏢等五個競賽項目
，主要以簡單、富(fu)有(you)趣(qu)味(wei)性(xing)和(he)娛(yu)樂(le)性(xing)的(de)健(jian)身(shen)項(xiang)目(mu)為(wei)主(zhu)，榮(rong)獲(huo)各(ge)單(dan)項(xiang)前(qian)三(san)名(ming)的(de)運(yun)動(dong)員(yuan)均(jun)有(you)獎(jiang)品(pin)。這(zhe)也(ye)是(shi)為(wei)了(le)讓(rang)體(ti)育(yu)健(jian)身(shen)項(xiang)目(mu)進(jin)一(yi)步(bu)向(xiang)特(te)殊(shu)群(qun)體(ti)延(yan)伸(shen)

，滿(man)足(zu)特(te)殊(shu)群(qun)體(ti)對(dui)體(ti)育(yu)健(jian)身(shen)的(de)需(xu)求(qiu)，同(tong)時(shi)也(ye)是(shi)讓(rang)殘(can)疾(ji)人(ren)朋(peng)友(you)走(zou)出(chu)家(jia)門(men)，融(rong)入(ru)社(she)會(hui)
，感(gan)受(shou)社(she)會(hui)的(de)關(guan)愛(ai)。我(wo)社(she)區(qu)（阜康社區）有3名肢體殘疾人參加了本次活動。

第三篇：2014年上半年度殘疾人工作總結

2014年上半年度殘疾人工作總結

2014年上半年度，我社區殘疾人工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真履行“代表、服務

、管理”的職能，恪守“人道
、廉潔

、服務、奉獻”的職業道德。在市委、市政 ……此處隱藏3325個字……各類原材料、消耗品采購抓起，消耗品如客房的棉織品等采取網上比價采購的方式，既降低了采購過程費用又降低了消耗品成本；對日常餐飲原材料、海鮮類的采購

caiqusandibijia，genjuyuancailiaodexingjiabijishiyongyaoqiulinshiquedingcaigoudiandebanfayijiangdicanyinchengben，luoshicaiwubudingqicaijiazhidu，jiaqiangduicaigougongzuodejianguanlidu
，dujueloudong。tongshitiaozhengrenyuan，anpaizhuanrenfuzehaixianfangdeguanli，jiangdihaixianleichanpindesunhao。

各部門從日常節水節電等小事做起
，加強有關節能降耗的宣傳教育，人人養成良好習慣；根gen據ju酒jiu店dian開kai房fang率lv不bu穩wen定ding的de實shi際ji情qing況kuang

，客ke房fang部bu今jin年nian新xin增zeng的de分fen體ti式shi空kong調tiao使shi得de在zai出chu房fang少shao的de情qing況kuang下xia不bu用yong使shi用yong中zhong央yang空kong調tiao而er又you能neng滿man足zu住zhu客ke的de實shi際ji需xu要yao，減jian少shao了le中zhong央yang空kong調tiao的de電dian力li消xiao耗hao和he設she備bei損sun耗hao。前qian廳ting部bu
、餐飲部在營業過程中均根據實際客情分區域、分時段靈活開啟高能耗設備；工gong程cheng部bu加jia強qiang對dui能neng耗hao情qing況kuang的de監jian督du和he檢jian查zha，每mei周zhou在zai經jing理li例li會hui上shang通tong報bao能neng耗hao使shi用yong情qing況kuang，並bing對dui照zhao營ying業ye情qing況kuang及ji時shi提ti醒xing各ge部bu門men關guan注zhu水shui電dian氣qi的de使shi用yong情qing況kuang
，做zuo好hao成cheng本ben控kong製zhi工gong作zuo

；同時對中央空調等設備做好維護保養工作，提高運行效率。1-6月份酒店營業額綜合能耗比(我們一定會做的更好：wWw.)去年同期降低了﹪，單位麵積綜合能耗比去年同期降低了﹪。

（四）加強日常管理
，努力提高服務水平

，確保安全運營。

今年是市旅遊局提出的“旅遊服務質量提升年”，根據市、區(qu)旅(lv)遊(you)管(guan)理(li)部(bu)門(men)的(de)要(yao)求(qiu)以(yi)及(ji)董(dong)事(shi)會(hui)下(xia)達(da)的(de)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)目(mu)標(biao)要(yao)求(qiu)，針(zhen)對(dui)三(san)星(xing)複(fu)評(ping)工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要(yao)，酒(jiu)店(dian)加(jia)強(qiang)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)
，努(nu)力(li)提(ti)高(gao)服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)，確(que)保(bao)安(an)全(quan)正(zheng)常(chang)有(you)效(xiao)經(jing)營(ying)。

1、luoshizhijianpeixun
，cujinguanlicuoshideluoshi，zengqiangyuangongdejiudianyishishuipinghefuwujinengshuipin。shangbanniandujiudianhuifulerichangzhijiangongzuo，kaizhanmeiyuedelijianhechoujianxiangjiehedezhijianbanfa，zhenduishebeisheshiyunxingzhuangtai、完好情況
、區域衛生
、服務流程、酒店禮儀
、安(an)全(quan)情(qing)況(kuang)等(deng)方(fang)麵(mian)進(jin)行(xing)檢(jian)查(zha)並(bing)對(dui)存(cun)在(zai)問(wen)題(ti)提(ti)出(chu)整(zheng)改(gai)意(yi)見(jian)，逐(zhu)步(bu)增(zeng)強(qiang)各(ge)部(bu)門(men)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)星(xing)級(ji)酒(jiu)店(dian)標(biao)準(zhun)化(hua)管(guan)理(li)意(yi)識(shi)，促(cu)使(shi)各(ge)部(bu)門(men)開(kai)展(zhan)自(zi)檢(jian)自(zi)查(zha)工(gong)作(zuo)，循(xun)序(xu)漸(jian)進(jin)地(di)改(gai)善(shan)各(ge)方(fang)麵(mian)存(cun)在(zai)的(de)不(bu)足(zu)。

同時加強培訓，恢複了新員工入職培訓程序
，新員工入職培訓以員工手冊、酒店基礎知識、禮儀規範
、安全教育等為主要內容
，讓新入職的員工有一個基礎

的了解；6月份酒店又邀請市旅遊局旅培中心開展了全員崗位資格證考級培訓；各部門也根據部門的實際情況

，進行針對性的部門規章製度、崗位操作流程、實際操作技能的培訓
，使得酒店員工的星級酒店規範意識和服務技能水平逐步提高，為三星複評的軟件達標工作打好基礎。

2、加強安全生產管理
，確保安全運營。在日常經營中，酒店高度重視安全

生產工作，根據旅遊局的星級酒店安全生產標準化管理要求，酒店
、部門、員(yuan)工(gong)逐(zhu)級(ji)簽(qian)訂(ding)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)任(ren)書(shu)，酒(jiu)店(dian)總(zong)經(jing)理(li)定(ding)期(qi)組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)檢(jian)查(zha)，及(ji)時(shi)整(zheng)改(gai)各(ge)項(xiang)安(an)全(quan)隱(yin)患(huan)，酒(jiu)店(dian)質(zhi)檢(jian)組(zu)及(ji)總(zong)值(zhi)班(ban)經(jing)理(li)在(zai)質(zhi)檢(jian)和(he)日(ri)常(chang)巡(xun)查(zha)中(zhong)也(ye)將(jiang)安(an)全(quan)情(qing)況(kuang)作(zuo)為(wei)重(zhong)點(dian)內(nei)容(rong)檢(jian)查(zha)。同(tong)時(shi)加(jia)強(qiang)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)的(de)宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育(yu)工(gong)作(zuo)
，開(kai)展(zhan)了(le)“安全生產宣傳月”活動，出刊安全生產知識宣傳專欄

，總經理親自組織了領班以上管理人員安全生產知識培訓
，並積極參加區旅遊局舉辦的“安全生產知識競賽”，在(zai)酒(jiu)店(dian)經(jing)理(li)例(li)會(hui)上(shang)始(shi)終(zhong)把(ba)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)作(zuo)為(wei)重(zhong)要(yao)議(yi)題(ti)來(lai)強(qiang)調(tiao)，要(yao)求(qiu)各(ge)部(bu)門(men)重(zhong)視(shi)並(bing)對(dui)員(yuan)工(gong)加(jia)強(qiang)教(jiao)育(yu)，檢(jian)查(zha)落(luo)實(shi)各(ge)項(xiang)安(an)全(quan)措(cuo)施(shi)。對(dui)存(cun)在(zai)問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)整(zheng)改(gai)，針(zhen)對(dui)酒(jiu)店(dian)建(jian)築(zhu)物(wu)地(di)基(ji)沉(chen)降(jiang)而(er)導(dao)致(zhi)配(pei)電(dian)房(fang)、鍋爐房設備固定基礎變形等客觀問題，及時上報總公司申請支持解決；對於地下管道經常出現的破裂以及部分區域管道設施老化無先兆爆裂等現象，組織工程部開展專項檢查，盡量避免造成安全問題及損失；安全部堅持定期檢查消防設施完好情況
，及時發現及時解決，6月yue份fen對dui消xiao防fang安an全quan監jian控kong設she備bei進jin行xing了le檢jian修xiu保bao養yang
，更geng換huan部bu分fen老lao化hua的de設she施shi配pei件jian

，使shi監jian控kong室shi運yun行xing正zheng常chang。由you於yu各ge級ji重zhong視shi此ci項xiang工gong作zuo，半ban年nian來lai未wei發fa生sheng一yi起qi人ren員yuan傷shang亡wang和he萬wan元yuan以yi上shang經jing濟ji損sun失shi事shi故gu。

（五）改善員工福利，穩定員工隊伍

關guan心xin員yuan工gong，改gai善shan福fu利li，提ti高gao員yuan工gong對dui企qi業ye的de忠zhong誠cheng度du是shi酒jiu店dian一yi直zhi在zai努nu力li的de目mu標biao，盡jin管guan上shang半ban年nian度du的de經jing營ying狀zhuang況kuang較jiao去qu年nian同tong期qi有you所suo下xia降jiang，但dan是shi酒jiu店dian還hai是shi確que保bao員yuan工gong的de正zheng常chang福fu利li，在zai四si月yue份fen組zu織zhi全quan體ti員yuan工gong二er日ri遊you；三八婦女節組織全體女員工到五星級酒店參觀並進行體驗消費；在春節、端午節、五一節等主要節日均有相應福利發放；在董事會的支持下，上半年酒店調整了工資方案，從6月份起又實行了全勤獎措施，根據行業工資變化形勢以及酒店的實際情況逐步提高一線員工的工資水平。

今年二月份根據人員變化，又從新增選了工會委員
，完善工會組織，工會開展了合理化建議活動，讓員工當家作主，積極獻計獻策；同時在員工中根據不同的興趣愛好成立了籃球、乒乓球、登山等興趣小組，不定期的開展活動
，豐富員工的業餘生活，基本穩定了員工隊伍、保證了酒店正常的經營工作所需要的人力資源。

二、上半年度存在的主要問題和不足：

（一）經營情況忙閑不均，缺少穩定的客源渠道，客源市場還需繼續開拓。

（二）管理人員的綜合管理水平和員工的服務技能水平需要進一步提高，存在著硬件超標、軟件不夠的現象。

（三）規章製度的落實不全麵，監督檢查力度不夠。

（四）設備設施老化、建築物沉降，工程改造維修任務艱巨，日常的維護保養工作有所延滯。

（五）員工專業基礎知識水平較低，受過高等旅遊專業知識的人員招聘難度較大。

（六）各級培訓實際成效較低
，需加強回爐培訓。

綜(zong)上(shang)所(suo)述(shu)，酒(jiu)店(dian)在(zai)今(jin)年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)麵(mian)臨(lin)的(de)經(jing)營(ying)形(xing)勢(shi)是(shi)嚴(yan)峻(jun)的(de)
，要(yao)完(wan)成(cheng)董(dong)事(shi)會(hui)下(xia)達(da)的(de)目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)是(shi)艱(jian)巨(ju)的(de)，但(dan)是(shi)酒(jiu)店(dian)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)有(you)信(xin)心(xin)克(ke)服(fu)困(kun)難(nan)，做(zuo)好(hao)本(ben)職(zhi)，把(ba)握(wo)好(hao)逐(zhu)漸(jian)好(hao)轉(zhuan)的(de)經(jing)營(ying)形(xing)勢(shi)，通(tong)過(guo)努(nu)力(li)工(gong)作(zuo)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)服(fu)務(wu)水(shui)平(ping)，繼(ji)續(xu)加(jia)強(qiang)和(he)完(wan)善(shan)星(xing)級(ji)酒(jiu)店(dian)的(de)標(biao)準(zhun)化(hua)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，使(shi)下(xia)半(ban)年(nian)取(qu)得(de)更(geng)好(hao)的(de)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)成(cheng)績(ji)，力(li)爭(zheng)完(wan)成(cheng)董(dong)事(shi)會(hui)下(xia)達(da)的(de)目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)。

三
、2014年下半年度主要工作計劃：

（一）增(zeng)強(qiang)酒(jiu)店(dian)營(ying)銷(xiao)力(li)量(liang)，繼(ji)續(xu)開(kai)展(zhan)客(ke)源(yuan)市(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)工(gong)作(zuo)並(bing)做(zuo)好(hao)穩(wen)定(ding)老(lao)客(ke)戶(hu)工(gong)作(zuo)。同(tong)時(shi)多(duo)途(tu)徑(jing)開(kai)展(zhan)網(wang)絡(luo)營(ying)銷(xiao)工(gong)作(zuo)，加(jia)強(qiang)同(tong)行(xing)合(he)作(zuo)，定(ding)期(qi)推(tui)出(chu)旅(lv)遊(you)新(xin)產(chan)品(pin)吸(xi)引(yin)外(wai)地(di)客(ke)源(yuan)。

（二）穩定提高餐飲菜肴的出品質量
，在做好會議團隊用餐的同時做好本地及周邊散客接待，爭取回頭客

，提高酒店餐飲的知名度。

（三）借三星複評工作的契機，繼續完善各項規章製度，規範落實各項措施，提高管理水平和服務水平。

（四）開展安全生產標準化達標活動，繼續加強安全生產管理工作，落實各項整改工作。

（五）加強質檢工作力度，落實獎懲製度，獎優罰劣
，提高部門質檢的自覺性。

（六）采取多形式的培訓，加強部門的技能培訓工作的檢查督促
，開展考核考評工作，提高整體服務技能水平。

（七）完成指揮部下達的室內網球場改造任務
，提升酒店硬件水平
；做好設

備設施的改造維修工作。

（八）定期開展黨工團活動
，豐富員工的業餘生活，增強團隊凝聚力
，穩定員工隊伍。

（九）想辦法聯係旅遊專業院校，招聘專業知識水平較高的員工
，提高員工隊伍素質水平。

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